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«Als Spitex-Profi bin ich manchmal Retterin in der Not, manchmal Beraterin oder Life-Coach - immer mit offenem Herzen, Auge und Ohr…»

Sind Sie ein Herzensmensch?

Wir auch!

Schöner Pflegen heisst für uns:

Zeit für Kundenanliegen
Hohe Kundenzufriedenheit
Kaum Unterbrechungen beim Arbeiten
Mitdenken für beste Pflegequalität
Wertschätzung & Unterstützung von Vorgesetzten
Qualifikationsgerechtes Aufgabengebiet
Dienstplan mit Freiwunsch-Option
Alle offenen Stellen
bei Qualis Vita

Was unsere Mitarbeitenden schätzen

Beziehungszentriertes
Modell

Gute Pflege ist gute Beziehung. Wir leben das Bezugspersonensystem und arbeiten in kleinen Betreuungsteams. Zudem haben wir unseren fixen Kundenstamm.

Berücksichtigung von Freiwünschen

Ein frühzeitig erstellter Dienstplan ermöglicht eigene Freizeitplanung. Trotz hoher Dynamik planen wir möglichst regelmässige Arbeitstage.

Ihr Spitex-Start bei Qualis Vita

Die Spitex-Pflege ist vielfältig und nahe am Menschen. Ob alter Spitex-Hase oder Neueinsteigerin, neben Fach-Know-how zählen auch die Menschenkenntnisse.

Erfahrene Pflegeprofis

Lassen Sie Ihrer Eigenständigkeit, fachlicher Kompetenz und solider Berufserfahrung freien Lauf und bringen sich aktiv in die Pflegeplanung ein.

Quereinsteiger

Mit sorgfältiger Einarbeitung und ausgewählten Pflegeeinsätzen fassen Sie Fuss und erwerben stetig neue Kompetenzen.

Pflegende Angehörige

Sie pflegen ein Familienmitglied und beziehen dafür einen Lohn inkl. Sozialleistungen. Sie erhalten fachliche Unterstützung durch Qualis Vita und ebenso eine Stellvertretung bei Krankheit oder Ferien.

Ausbildung FaGe-E

Lust auf berufliche Weiterentwicklung? Ein von Qualis Vita abgeschlossener Lehrvertrag gewährt Ihnen eine Ausbildungsbegleitung zu einem Beschäftigungsgrad von 85% (60% Praxis, 25% Schule und ÜK).

Häufig gestellte Fragen zum Bewerbungsprozess

FAQ's

Welche Unterlagen muss ich einreichen?

Ein vollständiges Bewerbungsdossier hilft uns bei einer schnelleren Bearbeitung Ihrer Unterlagen. Deshalb begrüssen wir es, wenn Sie Ihrem Bewerbungsdossier zu Beginn folgende Dokumente hinzufügen:
• Lebenslauf
• Diplome und Zeugnisse
• Arbeitszeugnisse
• Motivationsschreiben (nicht zwingend nötig)
Bei ausländischen Bewerbenden brauchen wir zudem eine Kopie ihrer Aufenthaltsbewilligung sowie eine Diplomanerkennung.

Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Sie können sich gerne auf mehrere Positionen bewerben. Ihre Unterlagen werden von unterschiedlichen Ansprechpartnern am jeweiligen Standort gesichtet. Aus diesem Grund können Sie auch für mehrere Interviews eingeladen werden.

Ich bewerbe mich aus dem Ausland. Was muss ich beachten?

Bitte beachten Sie, dass Sie für die Ausübung Ihrer Tätigkeit bei uns grundsätzlich gute Deutschkenntnisse benötigen (mindestens B2-Sprachniveau). Zusätzlich wird eine Anerkennung Ihres ausländischen Diploms verlangt.

Kann ich mich per Post bewerben?

Wir nehmen Bewerbungen vorzugsweise direkt über unser Rekrutierungstool entgegen. Somit stellen wir eine effiziente Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicher.

Kann ich mich nach einer Absage erneut bewerben?

Sie können sich jederzeit erneut online auf eine andere Stelle bei uns bewerben.
Gerne können Sie auch vorgängig anrufen, um Fragen zu stellen.

Was kann ich tun, wenn keine passende Stelle dabei ist?

Wenn Sie keine passende Stelle finden, dürfen Sie gerne unsere Recruiter kontaktieren. Gerne gibt man Ihnen Auskunft zur aktuellen Stellenlage oder geplanten Funktionen.

Brauche ich ein eigenes Auto?

Sie brauchen bei uns in den Regionen Thun, Zürich und Zug ein eigenes Auto. In St. Gallen ist ein privates Fahrzeug von Vorteil, die Arbeit mit öV ist aber auch machbar.

Zäme gahts - zäme gohts - zäme geits - ensemble c'est mieux.

Fokus Mensch

Unsere gemeinsame Vision ist es, alles zu tun, damit Menschen so lange wie möglich selbstbestimmt zu Hause leben können.

Guter Teamspirit

Sich positiv im Team einzubringen heisst, selber Spass an der Arbeit zu haben sowie offen und kritikfähig zu sein. Wir fokussieren uns auf konstruktive Lösungen und behalten den Humor.

Mehr Zeit für Pflege

Oft sind es Kleinigkeiten, die das Kundenglück verbessern. Wir nehmen sie ernst und sind achtsam. Um Qualitätszeit zu gewinnen, halten wir administrative Prozesse schlank.

Im Team setzen wir auf eine offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang. Wir schätzen und fördern neue Ideen.
Dominik, 42

Ihre Vorteile

Anstellungs­bedingungen

  • 42 Stunden-Woche
  • Feiertage gemäss kantonalen Regelungen
  • Faire Entlöhnung

Anstellungs­bedingungen

  • 42 Stunden-Woche
  • Feiertage gemäss kantonalen Regelungen
  • Faire Entlöhnung

Sozialleistungen

  • Mutterschaftsurlaub: 14 Wochen zu 80% Lohn
  • Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen zu 80% Lohn
  • Bezahlte Betreuung eines kranken Kindes
  • Familienzulagen nach gesetzlichen Bestimmungen

Sozialleistungen

  • Mutterschaftsurlaub: 14 Wochen zu 80% Lohn
  • Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen zu 80% Lohn
  • Bezahlte Betreuung eines kranken Kindes
  • Familienzulagen nach gesetzlichen Bestimmungen

Aus- und Weiterbildung

  • Eine interne Weiterbildung pro Jahr
  • Externe Weiterbildungen nach Absprache
  • Teamsitzungen mit fachlichen Inputs
  • Fallbesprechungen in komplexen Situationen

Aus- und Weiterbildung

  • Eine interne Weiterbildung pro Jahr
  • Externe Weiterbildungen nach Absprache
  • Teamsitzungen mit fachlichen Inputs
  • Fallbesprechungen in komplexen Situationen

Weitere Pluspunkte

  • Pflegematerial, Berufskleidung, Smartphone
  • Schneller Infoaustausch via internem Chat
  • Wegentschädigung gewährleistet
  • Familienzulagen nach gesetzlichen Bestimmungen
  • Kaffeepause im Büro willkommen

Weitere Pluspunkte

  • Pflegematerial, Berufskleidung, Smartphone
  • Schneller Infoaustausch via internem Chat
  • Wegentschädigung gewährleistet
  • Familienzulagen nach gesetzlichen Bestimmungen
  • Kaffeepause im Büro willkommen

Darum passen Sie ins Qualis Vita Team

Sind Sie motiviert und bereit für eine neue Herausforderung in der Seniorenbetreuung? Möchten Sie die Chance ergreifen, Ihr fachliches Know How aus der Pflege zum Wohle Ihrer Kunden einzubringen?

Spontan-Bewerbung

Jetzt bewerben – und so geht's

Online-Bewerbung
Vorzugsweise online, per Mail (recruiting@qualis-vita.ch) oder per Post. Sie werden anschliessend kontaktiert.

1
Kennenlernen
Mit einer Rekrutierungsfachperson Rahmenbedingungen abgleichen, Wünsche und Erwartungen austauschen. Erfolgt meist telefonisch.
2
Zweitgespräch
Erfolgt nach positivem Kennenlerngespräch vor Ort mit der Teamleitung. Hier erfahren Sie Details zum Arbeitsalltag.
3
Schnuppern
Je nach Stellenprofil und Bedürfnis den Spitex-Alltag hautnah erleben. Daran anschliessend erfolgt ein Feedback-Gespräch.
4
Entscheid & Start
Bei gegenseitigem Einverständnis wird ein Anstellungsvertrag abgeschlossen. Der erste Arbeitstag naht: herzlich willkommen im Team!

Bereit, anderen Menschen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern?

Noch nicht bereit? So bleiben wir in
Kontakt!
Für die Regionen Bern, Thun, Biel:
Isabelle Müller
078 203 85 76 i.mueller@qualis-vita.ch
Für die Regionen Zürichsee, Zugersee:
Sabine Hofmeier
079 891 82 12 s.hofmeier@qualis-vita.ch
Für die Regionen Nyon, Morges:
Julien Blöchlinger
022 304 00 40 j.bloechlinger@qualis-vita.ch
Für die Regionen St. Gallen, Basel:
Fabian Ergler
079 662 81 64 f.ergler@qualis-vita.ch

Kontakt