«Als Spitex-Profi bin ich manchmal Retterin in der Not, manchmal Beraterin oder Life-Coach - immer mit offenem Herzen, Auge und Ohr…»
Sind Sie ein Herzensmensch?
Wir auch!
Schöner Pflegen heisst für uns:
bei Qualis Vita
Was unsere Mitarbeitenden schätzen
Beziehungszentriertes
Modell
Gute Pflege ist gute Beziehung. Wir leben das Bezugspersonensystem und arbeiten in kleinen Betreuungsteams. Zudem haben wir unseren fixen Kundenstamm.
Berücksichtigung von Freiwünschen
Ein frühzeitig erstellter Dienstplan ermöglicht eigene Freizeitplanung. Trotz hoher Dynamik planen wir möglichst regelmässige Arbeitstage.
Weshalb Ihr Entscheid für Qualis Vita richtig ist
Ihr Spitex-Start bei Qualis Vita
Die Spitex-Pflege ist vielfältig und nahe am Menschen. Ob alter Spitex-Hase oder Neueinsteigerin, neben Fach-Know-how zählen auch die Menschenkenntnisse.
Erfahrene Pflegeprofis
Lassen Sie Ihrer Eigenständigkeit, fachlicher Kompetenz und solider Berufserfahrung freien Lauf und bringen sich aktiv in die Pflegeplanung ein.
Quereinsteiger
Mit sorgfältiger Einarbeitung und ausgewählten Pflegeeinsätzen fassen Sie Fuss und erwerben stetig neue Kompetenzen.
Pflegende Angehörige
Sie pflegen ein Familienmitglied und beziehen dafür einen Lohn inkl. Sozialleistungen. Sie erhalten fachliche Unterstützung durch Qualis Vita und ebenso eine Stellvertretung bei Krankheit oder Ferien.
Ausbildung FaGe-E
Lust auf berufliche Weiterentwicklung? Ein von Qualis Vita abgeschlossener Lehrvertrag gewährt Ihnen eine Ausbildungsbegleitung zu einem Beschäftigungsgrad von 85% (60% Praxis, 25% Schule und ÜK).
Häufig gestellte Fragen zum Bewerbungsprozess
FAQ's
Welche Unterlagen muss ich einreichen?
Ein vollständiges Bewerbungsdossier hilft uns bei einer schnelleren Bearbeitung Ihrer Unterlagen. Deshalb begrüssen wir es, wenn Sie Ihrem Bewerbungsdossier zu Beginn folgende Dokumente hinzufügen:
• Lebenslauf
• Diplome und Zeugnisse
• Arbeitszeugnisse
• Motivationsschreiben (nicht zwingend nötig)
Bei ausländischen Bewerbenden brauchen wir zudem eine Kopie ihrer Aufenthaltsbewilligung sowie eine Diplomanerkennung.
Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Sie können sich gerne auf mehrere Positionen bewerben. Ihre Unterlagen werden von unterschiedlichen Ansprechpartnern am jeweiligen Standort gesichtet. Aus diesem Grund können Sie auch für mehrere Interviews eingeladen werden.
Ich bewerbe mich aus dem Ausland. Was muss ich beachten?
Bitte beachten Sie, dass Sie für die Ausübung Ihrer Tätigkeit bei uns grundsätzlich gute Deutschkenntnisse benötigen (mindestens B2-Sprachniveau). Zusätzlich wird eine Anerkennung Ihres ausländischen Diploms verlangt.
Kann ich mich per Post bewerben?
Wir nehmen Bewerbungen vorzugsweise direkt über unser Rekrutierungstool entgegen. Somit stellen wir eine effiziente Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicher.
Kann ich mich nach einer Absage erneut bewerben?
Sie können sich jederzeit erneut online auf eine andere Stelle bei uns bewerben.
Gerne können Sie auch vorgängig anrufen, um Fragen zu stellen.
Was kann ich tun, wenn keine passende Stelle dabei ist?
Wenn Sie keine passende Stelle finden, dürfen Sie gerne unsere Recruiter kontaktieren. Gerne gibt man Ihnen Auskunft zur aktuellen Stellenlage oder geplanten Funktionen.
Brauche ich ein eigenes Auto?
Sie brauchen bei uns in den Regionen Thun, Zürich und Zug ein eigenes Auto. In St. Gallen ist ein privates Fahrzeug von Vorteil, die Arbeit mit öV ist aber auch machbar.
Zäme gahts - zäme gohts - zäme geits - ensemble c'est mieux.
Fokus Mensch
Unsere gemeinsame Vision ist es, alles zu tun, damit Menschen so lange wie möglich selbstbestimmt zu Hause leben können.
Guter Teamspirit
Sich positiv im Team einzubringen heisst, selber Spass an der Arbeit zu haben sowie offen und kritikfähig zu sein. Wir fokussieren uns auf konstruktive Lösungen und behalten den Humor.
Mehr Zeit für Pflege
Oft sind es Kleinigkeiten, die das Kundenglück verbessern. Wir nehmen sie ernst und sind achtsam. Um Qualitätszeit zu gewinnen, halten wir administrative Prozesse schlank.
Ihre Vorteile
Anstellungsbedingungen
- 42 Stunden-Woche
- Feiertage gemäss kantonalen Regelungen
- Faire Entlöhnung
Anstellungsbedingungen
- 42 Stunden-Woche
- Feiertage gemäss kantonalen Regelungen
- Faire Entlöhnung
Sozialleistungen
- Mutterschaftsurlaub: 14 Wochen zu 80% Lohn
- Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen zu 80% Lohn
- Bezahlte Betreuung eines kranken Kindes
- Familienzulagen nach gesetzlichen Bestimmungen
Sozialleistungen
- Mutterschaftsurlaub: 14 Wochen zu 80% Lohn
- Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen zu 80% Lohn
- Bezahlte Betreuung eines kranken Kindes
- Familienzulagen nach gesetzlichen Bestimmungen
Aus- und Weiterbildung
- Eine interne Weiterbildung pro Jahr
- Externe Weiterbildungen nach Absprache
- Teamsitzungen mit fachlichen Inputs
- Fallbesprechungen in komplexen Situationen
Aus- und Weiterbildung
- Eine interne Weiterbildung pro Jahr
- Externe Weiterbildungen nach Absprache
- Teamsitzungen mit fachlichen Inputs
- Fallbesprechungen in komplexen Situationen
Weitere Pluspunkte
- Pflegematerial, Berufskleidung, Smartphone
- Schneller Infoaustausch via internem Chat
- Wegentschädigung gewährleistet
- Familienzulagen nach gesetzlichen Bestimmungen
- Kaffeepause im Büro willkommen
Weitere Pluspunkte
- Pflegematerial, Berufskleidung, Smartphone
- Schneller Infoaustausch via internem Chat
- Wegentschädigung gewährleistet
- Familienzulagen nach gesetzlichen Bestimmungen
- Kaffeepause im Büro willkommen
Darum passen Sie ins Qualis Vita Team
Sind Sie motiviert und bereit für eine neue Herausforderung in der Seniorenbetreuung? Möchten Sie die Chance ergreifen, Ihr fachliches Know How aus der Pflege zum Wohle Ihrer Kunden einzubringen?
Jetzt bewerben – und so geht's
Online-Bewerbung
Vorzugsweise online, per Mail (recruiting@qualis-vita.ch) oder per Post. Sie werden anschliessend kontaktiert.
Mit einer Rekrutierungsfachperson Rahmenbedingungen abgleichen, Wünsche und Erwartungen austauschen. Erfolgt meist telefonisch.
Erfolgt nach positivem Kennenlerngespräch vor Ort mit der Teamleitung. Hier erfahren Sie Details zum Arbeitsalltag.
Je nach Stellenprofil und Bedürfnis den Spitex-Alltag hautnah erleben. Daran anschliessend erfolgt ein Feedback-Gespräch.
Bei gegenseitigem Einverständnis wird ein Anstellungsvertrag abgeschlossen. Der erste Arbeitstag naht: herzlich willkommen im Team!
Bereit, anderen Menschen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern?
Kontakt!